Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

              КАЛЕНДАРЬ  


 

Обучение  по  охране труда

Руководители и специалисты организаций обязаны проходить специальное обучение по охране труда в течение первого месяца после поступления на работу, и далее – не реже одного раза в 3 года. Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утверждён Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13 января 2003 года №1/29.

 

Обучение  по охране труда работников разрешает многие вопросы, связанные с повседневной деятельностью на фоне постоянных изменений в законодательстве, помогает налаживать производственные процессы.

Создаются предпосылки для полного избавления от травматизма на предприятии при соблюдении оптимальных условий труда, и появления мотивации трудящихся на внимательное отношение к технике безопасности.

В прежние времена на всех предприятиях была утверждена штатная единица, отвечающая за технику безопасности работников. Более широкое понятие – система охраны труда на сегодняшний день имеет несколько составляющих - от техники безопасности до производственной санитарии и гигиены труда.

Различные мероприятия, обязательные для выполнения, такие, как организационно-технические, социально-экономические, нормативно-правовые и многие другие призваны стоять на страже жизни и здоровья людей, занятых на производстве. 

Благое дело, коим является сохранение жизни, и работоспособности трудящихся на предприятиях требует от руководителей и специалистов, непосредственно занятых в сфере обеспечения безопасности подчиненных, серьезной подготовки и свежих знаний в разных областях - от правовой до медицинской, от инженерной до социальной.

Организация обучения по охране труда

Руководители и специалисты организаций нуждаются в специальном обучении и проверке качества знаний требований охраны труда каждые три года. Обучение по охране труда руководителей и специалистов в ННОУДО «Знание» проводится с применением мультимедийной программы и завершается итоговой аттестацией.

Лица, успешно окончившие курсы охраны труда, и  сдавшие тестирование, получают удостоверение установленного образца и нормативно-правовую документацию по охране труда, представленную в электронном виде.

Обучение по охране труда  в зависимости от специфики предприятия имеет характерные отличия. Подбор оптимальных курсов охраны труда и объема изложенного материала исходит из определения области деятельности компании.

Обучение проводится по следующим видам экономической деятельности:

  • Строительство, промышленность строительных материалов и ЖКЖ;
  • Образование
  • Предприятия общественного питания;
  • Организации розничной торговли;
  • Здравоохранение;
  • Кредитные организации;
  • Предприятия бытового обслуживания населения.

Соблюдение трудового законодательства и правил безопасности на предприятиях гарантирует уверенность в завтрашнем дне для руководителей и отсутствие угрозы для здоровья работников.

Стоимость обучения охране труда -5200 рублей

Преимущества обучения по охране труда в ННОУДО "Знание"

  • Обучение у опытных и надежных специалистов
  • Преподаватели и эксперты ННОУДО «Знание» являются квалифицированными специалистами в области охраны труда, которые постоянно совершенствуют свои знания в обучающих организациях, подконтрольных Министерству труда и социальной защиты РФ
  • К проведению обучения привлекаются действующие специалисты Министерства труда и социальной защиты РФ
  • Образовательные программы постоянно модернизируются в соответствии с требованиями Законодательства в области охраны труда
  • Предоставляется возможность обучения с минимальным отрывом от производства
  • В случае необходимости мы формируем индивидуальный график занятий
  • Организуем обучение на территории заказчика
  • Гибкая ценовая политика

Категории слушателей курса

  • ответственные лица, такие как директора предприятий, их заместители, в том числе по вопросам охраны труда, все работодатели, в числе которых и индивидуальные предприниматели;
  • лица, занимающиеся организацией и проведением производственной практики;
  • специалисты служб охраны труда;
  • члены комиссий по соблюдению правил охраны труда и проверке знаний требований охраны труда;
  • уполномоченные лица профсоюзов и других, представляющих интересы работников органов.

Как пройти обучение по охране труда?

  1. Заполните заявку на сайте, обязательно укажите реквизиты компании и контактную информацию для обратной связи.
  2. Мы выставим Вам счет для оплаты и проект договора на оказание услуг.
  3. После оплаты Вам необходимо связаться по телефону с одним из наших специалистов и уточнить дату и время проведения занятий.
  4. По окончании обучения Вам будет предложено пройти тестирование, по результатам которого (в случае успеха) Вам будет выдано удостоверение установленного образца.

Форма обучения

Форма обучения – очная (с отрывом от производства), возможен выезд преподавателя на территорию клиента. Кроме того, существует возможность частично заочной формы обучения – Заказчику предоставляются материалы для самоподготовки, после которой слушатель сдает тестирование.

Учебная литература

Учебная литература выдается заказчику на электронном носителе после окончания обучения.

Программа обучения включает следующие вопросы:

  • основы управления охраной труда в организации (права и обязанности работников, обязанность и ответственность работодателя по соблюдению требований охраны труда);
  • специальные вопросы обеспечения охраны труда и безопасности производственной деятельности (обучение навыкам оказания первой помощи, пожарно-технический минимум);
  • специальная оценка условий труда;
  • социальная защита пострадавших на производстве;
  • порядок расследования несчастных случаев на производстве.

Обучение заканчивается проверкой знаний требований охраны труда, по результатам которой выдается удостоверение о проверке знаний требований охраны труда.

Ответственность за несоблюдение требований охраны труда

В соответствии с Федеральным Законом от 30.06.2006 №90-ФЗ и Трудовым Кодексом РФ: "Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.", кроме того "Работодатель обязан обеспечить: ... обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда."
В постановлении Министерства труда и социального развития РФ №1 / Министерства образования РФ №29 от 13 января 2003 года, четко регламентируется сроки прохождения обучения и проверки знаний охраны труда:"Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года."

Несоблюдение этих требований подразумевает совершенно конкретную ответственность.
В случае однократного нарушения:

  • Должностным лицам - от 1000 до 5000 рублей
  • Индивидуальным предпринимателям - от 1000 до 5000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 дней;
  • Юридическим лицам - от 30 000 до 50 000 или приостановление деятельности на срок до 90 дней.

При повторном нарушении:

  • Приостановление деятельности на срок от 1 до 3 лет.
  • Внимание! С 1 января 2015 года вступают в силу изменения в КоАП, внесённые Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», в соответствии с которыми многократно возрастут размеры штрафов за нарушение требований охраны труда:
  • Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
  • 1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 настоящей статьи, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
  • 2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
  • 3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
  • 4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.
  • 5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1-4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
  • Обучение по охране труда сотрудников организации входит в перечень предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний и может финансироваться за счет средств Фонда социального страхования. На реализацию предупредительных мер организация может расходовать до 20% суммы страховых взносов, перечисленной в Фонд социального страхования в предыдущий отчетный год. На эту сумму уменьшаются взносы организации в Фонд в текущем году. Для получения финансового обеспечения предупредительных мер необходимо до 1 августа текущего календарного года обратиться с заявлением в территориальный орган Фонда социального страхования по месту регистрации организации (Приказ Минтруда России от 10 декабря 2012 года N 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами).
  • Например: ООО «Рекорд» перечислила в Фонд социального страхования за 2013 год страховые взносы на сумму 300 000 рублей. Одному работнику было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в размере 18 500 рублей. Таким образом, в 2014 году ООО «Рекорд» сможет компенсировать обучение сотрудников по охране труда в размере (300 000-18 500)*20%=56 300 рублей

 

Обратная связь

Поля, помеченные символом *, обязательны для заполнения.